谈话谈心增共识  凝心聚力促生长

克日
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，，第二客运分公司党总支将开展谈心谈话活行动为查找问题主要手段
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，，作为征求意见的“再延伸”和“转头看”
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，，通过实现“三化”
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，，切实查找向导班子及其成员在“四风”和事情方面保存的问题并加以整改
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一是实现活动形式内容多元化。
。。。除召开整体座谈会外
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，，向导班子成员还深入群众
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，，开展“一对一”谈心谈话活动
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，，在方法上
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，，坚持“普遍谈”与“重点谈”相连系
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，，“准时谈”与“随时谈”相连系
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，，接纳无邪务实有用的方法开展谈心谈话。
。。。二是实现事情重点化。
。。。牢牢围绕增强相同增进情绪
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，，化解矛盾提高熟悉
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，，刷新作风推动事情的总体目的
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，，把谈心谈心活动与公司的生产谋划重点事情有机连系
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，，将意见和建议转化为有用步伐
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，，应用与现实事情之中。
。。。三是在谈心谈话活动开展历程中
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，，建设长效机制
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，，确保谈话谈心活动制度化、常态化。
。。。通详尽致深入的谈心谈话活动
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，，形成优异协调的事情、学习气氛
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，，引发向导班子为职工效劳的起劲性和自动性。
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通过谈心谈话活动
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，，第二客运分公司听取了职工关于增强车辆合理调解的建议
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，，加大淡季车辆营运调理力度
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，，2013年12月初调解了南区8部德州车辆、5部郑州车辆发车班次
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，，促使两条线路与2012年同期相比镌汰本钱亏损约11万元
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，，同时提前促使两部临清老化车辆退出谋划序列。
。。。公司还降低了临清线路车辆发车频率
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，，使该线路与2012年同期相比镌汰本钱亏损约11万元。
。。。公司听取职工对强化车辆冬季手艺状态检查的意见
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，，逐步加大车辆自检力度
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，，在通例车辆检查外
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，，着重提高了雾霾天气、客流岑岭、沐日等重点时期车辆检查密度与质量
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，，富厚了检查内容
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，，重点针对水箱、防冻液、转向部位是否润滑、轮胎气压以及轮胎花纹磨损情形举行隐患排查
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，，现替换了48部车辆共96条防护绳
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，，替换20部车辆防冻液180桶
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，，对发明的问题实时解决
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，，不留隐患。
。。。同时
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，，公司还听取职工群众关于增强职工培训教育笼罩面的建议
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，，在制订2014年培训妄想时
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，，开展普遍调研
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，，听取各部分认真人及部分员工的建议及意见
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，，相识现实需求
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，，使培训妄想的制订更具有现实性、科学性、合理性。
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(第二客运分公司党总支宣)